వాషింగ్టన్:
మెటా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు దాని వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్‌క్లూజన్ (DEI) ప్రోగ్రామ్‌లను ముగిస్తున్నాయని, అందులో సప్లయర్‌లను నియమించుకోవడం, శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు ఎంపిక చేసుకోవడం వంటి వాటితో సహా, శుక్రవారం అంతర్గత కంపెనీ ఫోరమ్‌లో పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగులకు మెమోలో తెలిపింది.
అమెరికా అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికైన డొనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రారంభోత్సవానికి ముందు ఈ చర్య వచ్చింది, కంపెనీ తన రాజకీయ కంటెంట్ విధానాలను విమర్శించిన మరియు దాని CEOని జైలు శిక్షతో బెదిరించిన నాయకుడితో సంబంధాలను సరిదిద్దుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
“యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక ప్రయత్నాల చుట్టూ ఉన్న చట్టపరమైన మరియు విధాన దృశ్యం మారుతోంది” అని మెటాలోని మానవ వనరుల వైస్ ప్రెసిడెంట్ జానెల్ గేల్ మెమోలో తెలిపారు, దీనిని రాయిటర్స్ చూసింది.
యుఎస్ కోర్టులు DEI ప్రోగ్రామ్‌లను ఎలా సంప్రదిస్తాయనే దానిపై ఇటీవలి సుప్రీం కోర్ట్ నిర్ణయాలను “మార్పుకు సంకేతం” అని గేల్ ఉదహరించారు.
“DEI’ అనే పదం కూడా ఛార్జ్ చేయబడింది, ఎందుకంటే ఇది కొన్ని సమూహాలకు ఇతరులపై ప్రాధాన్యతనిచ్చే పద్ధతిగా కొందరు అర్థం చేసుకున్నారు” అని ఆమె రాసింది.
మెటా వివిధ నేపథ్యాల నుండి ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు మూలాధారాన్ని కొనసాగిస్తుంది, అయితే ఇది “డైవర్స్ స్లేట్ అప్రోచ్”ని ఉపయోగించడం ఆపివేస్తుంది, గేల్ చెప్పారు.
కంపెనీ ఇకపై DEIపై దృష్టి సారించే ప్రత్యేక బృందాన్ని కలిగి ఉండదు, ఆమె రాసింది. మెమో ప్రకారం యాక్సెసిబిలిటీ మరియు ఎంగేజ్‌మెంట్‌పై దృష్టి సారించిన మెటాలో చీఫ్ డైవర్సిటీ ఆఫీసర్ మాక్సిన్ విలియమ్స్ కొత్త పాత్రను పోషిస్తారు.
గేల్ యొక్క మెమోపై ఒక ఉద్యోగి వ్యాఖ్య “చదవడం కలత చెందుతోంది” అని పేర్కొంది.
US టెక్ దిగ్గజం సోమవారం తన బోర్డుకు ముగ్గురు కొత్త డైరెక్టర్లను ఎన్నుకుంది, ఇందులో అల్టిమేట్ ఫైటింగ్ ఛాంపియన్‌షిప్ (UFC) CEO మరియు ట్రంప్ సన్నిహితుడు డానా వైట్ ఉన్నారు.
గత వారం, నిక్ క్లెగ్ స్థానంలో ప్రముఖ రిపబ్లికన్ జోయెల్ కప్లాన్‌ను మెటా తన చీఫ్ గ్లోబల్ అఫైర్స్ ఆఫీసర్‌గా నియమించింది.
(శీర్షిక తప్ప, ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)