శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో:
బ్లూమ్‌బెర్గ్ మంగళవారం నివేదించిన అంతర్గత మెమో ప్రకారం, తక్కువ పనితీరు ఉన్నవారిగా గుర్తించబడిన సుమారు 3,600 మంది ఉద్యోగులను తొలగించి, వారి స్థానంలో కొత్త నియామకాలతో మెటా యోచిస్తోంది.
ఫేస్‌బుక్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్ మరియు వాట్సాప్‌లను కలిగి ఉన్న కంపెనీ, CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ నిర్ణయం దాని ఉద్యోగులలో ఐదు శాతం మందిని ప్రభావితం చేస్తుందని AFPకి ధృవీకరించింది.
సెప్టెంబర్ నాటికి మెటాలో దాదాపు 72,400 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
“నేను పనితీరు నిర్వహణపై బార్‌ను పెంచాలని నిర్ణయించుకున్నాను మరియు తక్కువ పనితీరు ఉన్నవారిని వేగంగా బయటకు తరలించాలని నిర్ణయించుకున్నాను” అని జుకర్‌బర్గ్ చెప్పారు.
పనితీరు ఆధారిత కోతలు కంపెనీ “బలమైన ప్రతిభను” కలిగి ఉన్నాయని మరియు “కొత్త వ్యక్తులను తీసుకురాగలగడం” కోసం ఉద్దేశించబడినట్లు CEO చెప్పారు.
ప్రధాన US కార్పోరేషన్‌లలో పనితీరు-ఆధారిత తొలగింపులు ఒక సాధారణ పద్ధతి. మైక్రోసాఫ్ట్ గత వారం ఇదే విధమైన కోతలను ప్రకటించింది, దాని శ్రామిక శక్తిలో ఒక శాతం కంటే తక్కువ మందిని ప్రభావితం చేసింది, బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదించింది.
జనవరి 20న డోనాల్డ్ ట్రంప్ వైట్ హౌస్‌కి తిరిగి రావడానికి ముందుగానే, మెటాలో విస్తృత మార్పుల మధ్య తొలగింపులు వచ్చాయి.
జుకర్‌బర్గ్ ఇటీవల సంప్రదాయవాద ఆలోచనలు మరియు రాజకీయ ప్రముఖులతో మరింత సన్నిహితంగా ఉన్నారు, ఇందులో ట్రంప్‌తో విందు సమావేశాలు మరియు రిపబ్లికన్‌ను మెటా పబ్లిక్ వ్యవహారాల అధిపతిగా నామినేట్ చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.
గత వారం, జుకర్‌బర్గ్ తన ప్లాట్‌ఫారమ్‌లపై తప్పుడు సమాచారాన్ని ఎదుర్కోవడానికి ఉద్దేశించిన కంపెనీ యొక్క US నిజ-తనిఖీ కార్యక్రమం ముగింపును ప్రకటించారు. ఈ కార్యక్రమం సెన్సార్‌షిప్‌గా భావించిన సంప్రదాయవాద స్వరాల నుండి విమర్శలను ఎదుర్కొంది.
కొత్త సిస్టమ్‌లో, వినియోగదారులు పోస్ట్‌లకు సందర్భాన్ని జోడించగలరు, Xలోని ఫీచర్‌ల మాదిరిగానే, గతంలో Twitter మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్ యొక్క యజమాని అయిన ఎలోన్ మస్క్ ద్వారా ఛాంపియన్ చేయబడింది.
ఫేస్‌బుక్ మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌లో ప్రత్యేకించి కొన్ని రకాల శత్రు ప్రసంగాలకు సంబంధించి కంపెనీ తన వైవిధ్య కార్యక్రమాలను మరియు కంటెంట్ నియంత్రణ నిబంధనలను సడలించింది.
(శీర్షిక తప్ప, ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)