Wednesday, June 18, 2025
HomeBlogడుయోలింగో మానవ కాంట్రాక్టర్లను దశలవారీగా మరియు వారి స్థానంలో AI తో భర్తీ చేయడానికి

డుయోలింగో మానవ కాంట్రాక్టర్లను దశలవారీగా మరియు వారి స్థానంలో AI తో భర్తీ చేయడానికి

శీఘ్ర టేక్

సారాంశం AI ఉత్పత్తి, న్యూస్‌రూమ్ సమీక్షించబడింది.

AI నిర్వహించగల పనుల కోసం డుయోలింగో కాంట్రాక్టర్లను దశలవారీగా తొలగిస్తుంది.

సంస్థ తన కార్యకలాపాలను కొలవడానికి AI- మొదటి మోడల్‌కు మారుతోంది.

పనితీరు సమీక్షలు AI టెక్నాలజీని ఉపయోగించి కూడా అంచనా వేయబడతాయి.

సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు సిఇఒ లూయిస్ వాన్ అహ్న్ పంపిన ఇమెయిల్ ప్రకారం, “ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) నిర్వహించగలిగే పని చేయడానికి కాంట్రాక్టర్లను క్రమంగా ఉపయోగించడం మానేస్తుందని డుయోలింగో ప్రకటించింది. భాషా-అభ్యాస వేదిక “AI-మొదటి” విధానానికి పైవట్ అవుతుంది, ఎందుకంటే ఇది దాని వ్యాపారాన్ని కొలవడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

మొబైల్‌లో పెద్ద బెట్టింగ్ చేయడం ద్వారా 2012 లో ఇలాంటి కాల్ తీసుకున్నట్లు పేర్కొంటూ కంపెనీ తన విధానాన్ని స్విచ్ ఇన్ చేసింది.

“నేను ప్రశ్నోత్తరాల మరియు చాలా సమావేశాలలో చెప్పాను, కాని నేను దీన్ని అధికారికంగా చేయాలనుకుంటున్నాను: డుయోలింగో అల్-ఫస్ట్ గా ఉండబోతోంది. అల్ ఇప్పటికే పని ఎలా జరుగుతుందో మారుతున్నాడు. లింక్డ్ఇన్ పేజీ.

“డుయోలింగో తన ఉద్యోగుల గురించి లోతుగా శ్రద్ధ వహించే సంస్థగా మిగిలిపోతుంది” అని మరియు “ఇది AI తో ద్వంద్వాలను భర్తీ చేయడం గురించి కాదు” అని ఆయన అన్నారు.

ఇకపై కాంట్రాక్టర్లను ఉపయోగించకపోవడమే కాకుండా, పనితీరు సమీక్షలను అంచనా వేయడానికి డుయోలింగో AI ని ఉపయోగిస్తుంది. అదనంగా, ఒక జట్టు వారి పనిని ఎక్కువ ఆటోమేట్ చేయలేకపోతే మాత్రమే హెడ్‌కౌంట్‌లు ఇవ్వబడతాయి.

“AI కేవలం ఉత్పాదకత బూస్ట్ కాదు. ఇది మా మిషన్‌కు దగ్గరగా ఉండటానికి మాకు సహాయపడుతుంది. బాగా బోధించడానికి, మేము భారీ మొత్తంలో కంటెంట్‌ను సృష్టించాలి మరియు మానవీయంగా చేయడం స్కేల్ చేయదు.”

“మేము ఇటీవల తీసుకున్న ఉత్తమ నిర్ణయాలలో ఒకటి నెమ్మదిగా, మాన్యువల్ కంటెంట్ సృష్టి ప్రక్రియను AI చేత నడిచే వాటితో భర్తీ చేయడం. AI లేకుండా, మా కంటెంట్‌ను ఎక్కువ మంది అభ్యాసకులకు స్కేల్ చేయడానికి దశాబ్దాలు పడుతుంది. ఈ కంటెంట్‌ను ASAP పొందడానికి మేము మా అభ్యాసకులకు రుణపడి ఉంటాము.”

కూడా చదవండి | డుయోలింగో గుడ్లగూబ మరణం వెనుక నిజమైన కారణం డువా లిపా స్పందించినట్లు వెల్లడైంది

సోషల్ మీడియా స్పందిస్తుంది

ఈ వార్తలకు ప్రతిస్పందిస్తూ, సోషల్ మీడియా వినియోగదారుల యొక్క ఒక విభాగం డుయోలింగోను నిజమైన ఉద్యోగాలను తీసివేసినందుకు పిలిచింది, మరికొందరు కార్పొరేషన్లు అలాంటి మార్గం తీసుకునే ముందు ఇది చాలా సమయం మాత్రమే అని చెప్పారు.

“వారి సోషల్ మీడియాతో సృష్టించిన ప్రజల అవగాహనను నాశనం చేయడానికి ఎంత గొప్ప మార్గం” అని ఒక వినియోగదారు, మరొక వినియోగదారు చెప్పారు జోడించబడింది.

మూడవది ఇలా వ్యాఖ్యానించారు: “ఇది చాలా పెద్ద మార్పు, కానీ నేను చెప్పను, ప్రజలు దాన్ని అధిగమిస్తారు. ప్రస్తుతానికి, ఇది క్రొత్తది మరియు అందుకే కొంత అనుకోకుండా కపటత్వం ఉంది.”

ఈ నెల ప్రారంభంలో, కెనడియన్ ఇ-కామర్స్ వెబ్‌సైట్ షాపిఫై యొక్క CEO టోబి లూట్కే, AI ఉపయోగించి పనిని పూర్తి చేయలేమని నిరూపించగలిగితే తప్ప ఎక్కువ మంది కార్మికులను నియమించడానికి జట్లను అనుమతించరని ప్రకటించారు.




Source link

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments