గూగుల్ ఇప్పుడు దాని రిమోట్ కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కొనసాగించాలనుకుంటే కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని మరియు సంస్థ ద్వారా అనవసరంగా చేయకుండా ఉండాలని డిమాండ్ చేస్తోంది. టెక్ దిగ్గజం అనేక యూనిట్లలోని సిబ్బంది సభ్యులకు హైబ్రిడ్ వర్క్ షెడ్యూల్ కోసం వారానికి కనీసం మూడు రోజులు తమ దగ్గరి కార్యాలయానికి నివేదించడం ప్రారంభించకపోతే వారి పాత్రలు ప్రమాదంలో పడతాయని చెప్పారు, ఒక నివేదిక ప్రకారం CNBC.
“మేము ఇంతకు ముందే చెప్పినట్లుగా, సంక్లిష్ట సమస్యలను మేము ఎలా ఆవిష్కరిస్తాము మరియు పరిష్కరిస్తారనే దానిలో వ్యక్తి సహకారం ఒక ముఖ్యమైన భాగం” అని గూగుల్ ప్రతినిధి ది అవుట్‌లెట్‌తో చెప్పారు.
“దీనికి మద్దతు ఇవ్వడానికి, కొన్ని జట్లు కార్యాలయానికి సమీపంలో నివసించే రిమోట్ ఉద్యోగులను వారానికి మూడు రోజులు వ్యక్తి పనికి తిరిగి రావాలని కోరారు.”
గూగుల్ యొక్క టెక్నికల్ సర్వీసెస్ యూనిట్‌లోని రిమోట్ ఉద్యోగులకు కార్యాలయం నుండి 50 మైళ్ల దూరంలో తరలించడానికి ఒక సారి చెల్లింపు పున oc స్థాపన వ్యయం అందిస్తున్నారు.
కోవిడ్ -19 మహమ్మారి ప్రపంచవ్యాప్తంగా పని విధానాలను మార్చిన ఐదేళ్ళ తరువాత, గూగుల్ విప్ను పగులగొట్టడం ప్రారంభించింది. గూగుల్ తీసుకున్న నిర్ణయం సంస్థ యొక్క నేపథ్యంలో వస్తుంది మరియు దాని టెక్ తోటివారిలో చాలామంది ఖర్చులను తగ్గించాలని చూస్తున్నారు, అదే సమయంలో బిలియన్లను కృత్రిమ మేధస్సు ai) అభివృద్ధికి పోస్తారు.
గూగుల్ సామర్థ్యాన్ని కోరుతుంది
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, గూగుల్ కొంతమంది యుఎస్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద కొనుగోలులను అందించడం ప్రారంభించింది, ఎందుకంటే ఇది ఖర్చు తగ్గింపులను చేసింది. గత ఏడాది డిసెంబరులో, కాలిఫోర్నియాకు చెందిన సంస్థ తన నిర్వాహక సిబ్బందిలో 10 శాతం మంది సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి దీర్ఘకాల ప్రచారంలో భాగంగా నిలిపివేసింది.
ఆల్ఫాబెట్ యాజమాన్యంలోని గూగుల్ సెప్టెంబర్ 2022 లో సిఇఒ సుందర్ పిచాయ్ ఉద్యోగులకు బహిరంగ లేఖ రాసినప్పుడు, “మమ్మల్ని ఇక్కడకు నడిపించిన నిర్ణయాలకు పూర్తి బాధ్యత” తీసుకున్నప్పుడు, అయితే కంపెనీ నాటకీయ వృద్ధికి మునుపటి కాలాలకు ఆజ్యం పోయాలని “అన్నారు.
అదే సమావేశంలో, మిస్టర్ పిచాయ్ కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క పరివర్తన గురించి మరియు దాని “గూగ్లీనెస్” ను పునర్నిర్వచించాల్సిన అవసరం గురించి కూడా మాట్లాడారు – ఇది చాలా సంవత్సరాలుగా చాలా అస్పష్టమైన పదం, కానీ సాధారణంగా గూగుల్ సంభావ్య నియామకాలలో ఏమి చూస్తుందో వ్యక్తీకరించేలా అర్థం చేసుకోవచ్చు.